
- Identifier les anomalies : doublons, agents fictifs (fantômes), numéros matricules incorrects ou multiples, erreurs de calcul, paiements indus ou décalages entre les listes budgétaires et les effectifs réels.
- Garantir la soutenabilité des finances publiques et la régularité des paiements salariaux futurs.
- Protéger les agents légitimement engagés contre les dysfonctionnements du système, sans fragiliser les droits acquis.
- Restaurer la crédibilité budgétaire et préserver les marges de manœuvre de l’État face à une spirale salariale qui risque d’étouffer d’autres priorités.